Nous nous engageons à ouvrir la voie à tous les entrepreneurs qui souhaitent se joindre à la famille Wendy’s® à titre de propriétaires de franchises.
Nouvelles exigences financières
Wendy’s a fixé des exigences concurrentielles en matière de liquidités et de valeur nette pour les nouveaux demandeurs de franchise aux États-Unis et au Canada.
1 000 000 $ CAD
Avoir net minimal*
*Les exigences relatives à la valeur nette varient sur les marchés internationaux et selon le potentiel de marché.500 000 $ CAD
Liquidités minimales
Fonds de développement sur mesure
Wendy’s a investi 100 millions $ dans un nouveau programme de développement sur mesure pour stimuler la croissance dans des marchés sous-exploités, à l’aide d’une nouvelle structure d’investissement initial qui crée de la valeur pour les franchisés.
Contrairement au modèle standard pour l’ouverture d’un nouveau restaurant, ce programme demande un investissement en capital réduit et permet aux franchisés de louer ou de sous-louer directement de Wendy’s en échange d’une faible prime.
Les franchisés nouveaux et existants en bonne situation financière et opérationnelle aux États-Unis et au Canada sont admissibles, mais la priorité est accordée aux candidats qui, autrement, n’auraient pas accès aux capitaux nécessaires pour ouvrir un nouveau restaurant.
Le programme de développement sur mesure ainsi que nos options financières concurrentielles mis à la disposition des nouveaux franchisés aideront de nombreuses autres personnes qui souhaitent évoluer avec nous.
Nous croyons que la marque peut véritablement prospérer si notre réseau de franchises reflète la diversité de nos clients et de nos équipes en restaurant. Afin d’ouvrir la voie aux personnes qui souhaitent évoluer au sein du groupe Wendy’s, en particulier les femmes et les personnes de couleur, nous avons lancé l’initiative Saisissez l’occasion.
Aux États-Unis, nous avons travaillé avec nos prêteurs privilégiés afin d’élargir les possibilités économiques pour les nouveaux franchisés.
Au Canada, nous avons également établi des partenariats avec des prêteurs qui offrent des services personnalisés et des solutions flexibles aux nouveaux franchisés.
Nous offrons un soutien continu aux franchisés, au moment où ils se joignent à la famille Wendy's et pour les années à venir. Cliquez sur les icônes ci-dessous pour en savoir plus sur nos services:
Les services varient selon les marchés.
Un soutien direct et continu par nos exploitants qualifiés sur le terrain. Nous visons l'excellence opérationnelle pour tous nos restaurants et fournissons les outils et la formation nécessaires pour offrir un service à la clientèle exceptionnel.
Des programmes soutenus de formation et de perfectionnement – des ateliers sur le menu, la salubrité des aliments et le service à la clientèle jusqu’aux programmes de renforcement des compétences en leadership et de l’apprentissage – pour aider nos équipes à développer leur potentiel. Vous aurez également l’occasion de recevoir des commentaires et un mentorat de membres de l’équipe de Wendy’s qui ont à cœur les relations avec les franchisés.
Un soutien en marketing global, y compris l’élaboration d’une stratégie de marketing équilibrée pour attirer les clients à votre restaurant.
Un encadrement et un soutien pratique assurés par notre équipe de développement des restaurants. Ce soutien va de la sélection du site et l’aménagement du bâtiment à des services de construction initiaux et continus. Nous disposons également d’un portefeuille d’actifs flexible pour promouvoir l’accessibilité.
Aux États-Unis et au Canada, l’adhésion en tant que franchisé à la Quality Supply Chain Cooperative de Wendy’s, une coopérative indépendante qui travaille avec les principaux fournisseurs pour offrir aux restaurants Wendy’s des produits et des services qui assurent la qualité, la constance et la valeur de la marque.
Des évaluations rigoureuses et continues de la salubrité alimentaire à l’échelle mondiale par Wendy’s ou un partenaire tiers, afin que les restaurants maintiennent des normes élevées en matière de salubrité et de qualité des aliments.
L’optimisation de l’expérience pour l’exploitant, l’équipe et les clients grâce à la technologie de restauration la plus récente, aux systèmes de soutien et aux options de commande et de paiement mobiles, selon la disponibilité du marché.
L’aspect de la gestion et de l’administration de la relation franchiseur/franchisé en ce qui concerne les programmes de développement clés, comme l’intégration des nouveaux franchisés, les activités courantes pour le renouvellement des contrats de franchise, les transferts de franchise à franchise, les transferts partiels ou les changements de structure de propriété, la conformité de la franchise (rénovations, obligations, etc.), ainsi que l’entretien des systèmes du restaurant par les équipes de gestion des franchises.
La défense des affaires publiques par l’équipe attitrée de Wendy’s qui cerne les enjeux importants pour l’entreprise et communique notre point de vue aux bureaux gouvernementaux afin que ces enjeux soient bien compris. Le Comité d’action politique (CAP) de Wendy’s aux États-Unis est l’un des plus importants et des plus actifs de l’industrie.
Des possibilités continues d’occuper des postes de direction élus et nommés au sein de la marque par le biais de groupes consultatifs de franchises, et d’autres engagements axés sur des sujets précis comme le marketing et la technologie.
Un soutien direct et continu par nos exploitants qualifiés sur le terrain. Nous visons l'excellence opérationnelle pour tous nos restaurants et fournissons les outils et la formation nécessaires pour offrir un service à la clientèle exceptionnel.
Des programmes soutenus de formation et de perfectionnement – des ateliers sur le menu, la salubrité des aliments et le service à la clientèle jusqu’aux programmes de renforcement des compétences en leadership et de l’apprentissage – pour aider nos équipes à développer leur potentiel. Vous aurez également l’occasion de recevoir des commentaires et un mentorat de membres de l’équipe de Wendy’s qui ont à cœur les relations avec les franchisés.
Un soutien en marketing global, y compris l’élaboration d’une stratégie de marketing équilibrée pour attirer les clients à votre restaurant.
Un encadrement et un soutien pratique assurés par notre équipe de développement des restaurants. Ce soutien va de la sélection du site et l’aménagement du bâtiment à des services de construction initiaux et continus. Nous disposons également d’un portefeuille d’actifs flexible pour promouvoir l’accessibilité.
Aux États-Unis et au Canada, l’adhésion en tant que franchisé à la Quality Supply Chain Cooperative de Wendy’s, une coopérative indépendante qui travaille avec les principaux fournisseurs pour offrir aux restaurants Wendy’s des produits et des services qui assurent la qualité, la constance et la valeur de la marque.
Des évaluations rigoureuses et continues de la salubrité alimentaire à l’échelle mondiale par Wendy’s ou un partenaire tiers, afin que les restaurants maintiennent des normes élevées en matière de salubrité et de qualité des aliments.
L’optimisation de l’expérience pour l’exploitant, l’équipe et les clients grâce à la technologie de restauration la plus récente, aux systèmes de soutien et aux options de commande et de paiement mobiles, selon la disponibilité du marché.
L’aspect de la gestion et de l’administration de la relation franchiseur/franchisé en ce qui concerne les programmes de développement clés, comme l’intégration des nouveaux franchisés, les activités courantes pour le renouvellement des contrats de franchise, les transferts de franchise à franchise, les transferts partiels ou les changements de structure de propriété, la conformité de la franchise (rénovations, obligations, etc.), ainsi que l’entretien des systèmes du restaurant par les équipes de gestion des franchises.
La défense des affaires publiques par l’équipe attitrée de Wendy’s qui cerne les enjeux importants pour l’entreprise et communique notre point de vue aux bureaux gouvernementaux afin que ces enjeux soient bien compris. Le Comité d’action politique (CAP) de Wendy’s aux États-Unis est l’un des plus importants et des plus actifs de l’industrie.
Des possibilités continues d’occuper des postes de direction élus et nommés au sein de la marque par le biais de groupes consultatifs de franchises, et d’autres engagements axés sur des sujets précis comme le marketing et la technologie.